Genomineerd voor Reestmond Werkgevers Award 2012
C1000 en Speelwerk genomineerd voor Reestmond Werkgevers Award 2012 STEM HIER
Op 20 november a.s. reikt Reestmond voor de 3e keer de Reestmond Werkgevers Award uit. Dit gebeurt tijdens het Ondernemersgala dat gehouden wordt in Schouwburg Ogterop.
De Reestmond Werkgevers Award wordt uitgereikt aan het winnende bedrijf of organisatie die op het gebied van de werk- arbeid- en menskant het best maatschappelijk verantwoord onderneemt. De kerntaak van Reestmond is het ontwikkelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt. Hierbij wordt uitgegaan van de mogelijkheden van de mensen en niet van de beperkingen. Bij de bedrijven en organisaties die genomineerd zijn (meestal via detachering) medewerkers van Reestmond werkzaam. Deze bedrijven en organisaties zijn daarmee bezig met de mens-kant van MVO.
De nominatie is gebaseerd op onderstaande criteria:
1. Openstaan voor de doelgroep;
2. Het bieden van kwalitatieve en passende begeleiding;
3. Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden binnen het bedrijf;
4. Mogelijkheden met betrekking tot een aangepaste werkplek;
5. Sfeer en samenwerking met de collega’s;
6. Openstaan voor loonwaardebepaling.
De volgende bedrijven zijn genomineerd.
1. C1000 S. Koetsier
2. Round@bout
3. Scania Production Meppel
4. Speelwerk
5. Woonconcept
Laat weten wie u de beste werkgever vindt en breng uw stem uit vóór 12 november a.s. Uw stem telt voor 40% mee in de einduitslag. Voor de overige 60% wordt de uitslag bepaald door de jury en samen bepaalt u de uiteindelijke winnaar. STEM HIER
De jury bestaat uit Chéry Wortelboer (Rabobank Meppel-Steenwijkerland), Wim de Kleuver (Kamer van Koophandel), Sijtze Faber (Nijeveense Handelsvereniging), Anry Kleine Deters (wethouder gemeente Westerveld en voorzitter bestuur Reestmond) en Kees Kuijpers (oud ondernemer en parkmanager ICC-Parkmanagement Meppel).